मोंटेक सिंह अहलूवालिया

भारत के योजना आयोग के एक समाजवादी अर्थव्यवस्था के निशान है कि आजादी के बाद से दशकों के लिए भारत के लिए नेतृत्व की है. 1991 सुधारों के साथ, तथापि, कोई शक्ति खो दिया है: अभी भी अपनी पंचवर्षीय योजनाओं "में भारत का बजटीय आवंटन लाइनों की स्थापना, कार्यक्रमों के निष्पादन नियंत्रण और अर्थव्यवस्था में intersectoral लिंकेज सुनिश्चित करता है. कि प्रधानमंत्री की अध्यक्षता में उनके महत्व के एक विचार देता है मनमोहन सिंह . हालांकि यह एक सममूल्य पर है आयोग की मजबूत आदमी हमेशा उपाध्यक्ष किया गया है, के रूप में के साथ हुआ नेहरू और पौराणिक Mahabalanobis के. आज, उस स्थिति के कब्जे में है मोंटेक सिंह अहलूवालिया, जो अगले वित्त मंत्री के रूप में पेश है, अगर कांग्रेस पार्टी के चुनाव जीतता है. सिंह अहलूवालिया ने नई दिल्ली के दिल में योजना भवन प्रशासनिक ब्लॉक के विशाल कार्यालय में बात की थी.

अविश्वास के दशकों के बाद, निजी क्षेत्र के साथ अपने रिश्ते बदल गया है?

हम सब समय बातचीत, बुनियादी ढांचा क्षेत्र है, जो सरकार की प्रमुख पहल की है में उदाहरण के लिए: सार्वजनिक - निजी भागीदारी का प्रयास करें. 500.000 मिलियन डॉलर का एक आवश्यक निवेश के साथ. भारत में कई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, लेकिन एक बात स्पष्ट है: अगर हम तेजी से विकास करना चाहते हैं, बड़े पैमाने पर बुनियादी सुविधाओं में सुधार किया है . और वहाँ एक और बड़ी चुनौती है, जो शिक्षा प्रदान करने के लिए कुशल श्रमिकों को प्रशिक्षित है.

विशेषज्ञों के मुताबिक, भारत एक गंभीर प्रशिक्षण का सामना करना पड़ रहा है.

अब इस समस्या में उभरा है, भावना है कि जब हम 4 प्रतिशत पर बढ़ रहे थे, हम 6 प्रतिशत के साथ कुशल श्रमिकों के एक अधिशेष था, ठीक हो जाएगा, लेकिन 8 की वृद्धि हुई है, जो करने के लिए 9 की आकांक्षा के साथ, हम एक गंभीर कुशल श्रमिकों की कमी की समस्या.
और जब तक हम आंतरिक उपायों लेने के लिए शिक्षा प्रणाली और प्रशिक्षण में सुधार कर सकते हैं, हम अपने लक्ष्यों को हासिल नहीं कर सकते हैं. वहाँ बहुत इस प्रणाली के विस्तार के रूप में की योजना बनाई है, लेकिन हम करने के लिए और अधिक करने की जरूरत है. हमारे विश्वविद्यालयों में से कई लोग हैं कि किसी भी तरह, वे अकादमिक प्रशिक्षण के लिए सहारा, और सिविल सेवा में शामिल होने का यह सही है, लेकिन काम की दुनिया में विशिष्ट कौशल के विकास के लिए उन्मुख नहीं है.
इन समस्याओं को हल किया जा सकता है, इन लोगों के कार्यक्रमों और तीन या छह महीने, जो उन्हें कौशल "बाजार" को विकसित करने की अनुमति होगी के पाठ्यक्रमों देने. लेकिन अन्यथा, यह सच है: यह एक प्रोग्राम है कि तीन या चार साल की आवश्यकता होगी है ...

लेकिन श्रमिकों की संख्या क्या जरूरत होगी?

प्रत्येक क्षेत्र पर निर्भर है, और मैं एक संख्या है. लेकिन निश्चित रूप से हम देखते हैं कि पिछले दो साल में मशीन ऑपरेटर, कंप्यूटर, कंप्यूटर विशेषज्ञों के साथ मशीनों को संचालित करने में सक्षम लोगों को ... हमारी जरूरत तेजी से बढ़ रहा है की आवश्यकता है और अधिक करने के लिए अपने कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए मुश्किल है. कि, नियोक्ताओं हमें बताओ. लेकिन दूसरी ओर, जो लोग विदेश चले गए की संख्या कम है. और कई जो फिर से बाहर हैं. हमारे काम का कोई भी रूप में संयुक्त राज्य अमेरिका में अच्छी तरह से भुगतान करते हैं, लेकिन लोगों के लिए बहुत कम मजदूरी स्वीकार अगर घर पर काम करने को तैयार हैं.

मंदी का खतरा भी विकास बॉक्स पर योजना ...

हम कम कुछ अन्य देशों की तुलना में वैश्विक अर्थव्यवस्था पर निर्भर हैं. लेकिन स्वतंत्र नहीं है: और लाभ हम पिछले कुछ वर्षों में किया है की कई अधिक एकीकरण का एक परिणाम हैं. नीचे दुनिया तो अगर हम. यह स्पष्ट भी अब है. पिछले दो साल में क्षमता का संकेत से भी अधिक वृद्धि हुई. इस साल हमें लगता है कि हम आठ साल की दर से विकसित कर सकते हैं, और कुछ का मानना ​​है कि हम भी कम जाना होगा. जो भी एक उच्च विकास दर, और बहुत पर निर्भर करता है कि वैश्विक अर्थव्यवस्था प्रतिक्रिया हम कम संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए निर्भर हैं, लेकिन अधिक एक समग्र स्वरूप पर निर्भर है. जबकि अमेरिका के लिए दृष्टिकोण बहुत गंभीर देख रहे हैं.

वे भारतीय चुनाव सुधारों पर कोई प्रभाव पड़ेगा?

चुनाव जब तक कोई नया सुधार की उम्मीद की जा सकता है, लेकिन थोड़ा कार्यान्वयन किया गया है. बातें पहले से ही शुरू कर दिया है लेकिन चुनाव से पहले पूरा किया था. बुनियादी ढांचे के सभी क्षेत्रों, उदाहरण के लिए, जहां हम रास्ते के अंतर्गत पहल है और हम साबित करना होगा कि सार्वजनिक - निजी भागीदारी के काम कर सकते हैं. वहाँ प्रणाली में कई परियोजनाएं हैं और सुनिश्चित करें कि इन परियोजनाओं के बाहर किया जाता है.
विश्वविद्यालयों और संस्थाओं की एक नई संख्या पिछले हफ्ते की घोषणा: और वहाँ शिक्षा को बढ़ावा देने जैसे अन्य क्षेत्रों रहे हैं. उनमें से कुछ विश्व स्तरीय विश्वविद्यालयों, आईआईटी, आईआईएम, लेकिन अब हम जगह का निर्धारण और क्षेत्रीय अधिकारियों को समझाने के लिए आवश्यक भूमि डाल चाहिए. अधिक विशिष्ट इन निर्णय कर रहे हैं, और वे उन्हें समर्थन करने में उनकी रुचि दिखा सकते हैं. भारत सरकार पहले ही कहा है कि वह 30 विश्वविद्यालयों है चाहता है, लेकिन अब हम भी जहाँ वे किया जाना चाहिए संकेत दिया है. असाइनमेंट दो साल की देरी हो सकती है या यह दो महीने में किया जा सकता है. तो हमारे लक्ष्य के लिए एक तंग अनुसूची के लिए किया जाएगा पर डाल दिया है.

ऐसा लगता है कि इस शब्द का मूलमंत्र "समावेश किया गया है."

यह एक लंबी कहानी है और हम एक पूरे पांच साल के लिए समर्पित योजना है. लेकिन लंबाई में, हम कृषि, जो अच्छी तरह से हाल के वर्षों में नहीं कर पाई है एक बढ़ावा देने की जरूरत है. तो अगर हम एक बेहतर कहानी में कृषि का विकास कर सकते हैं, सड़क का हिस्सा किया जाएगा.
हम योग्य विकास और शिक्षा के प्रसार का एक मजबूत आधार की जरूरत है, क्योंकि यह खुल जाता अवसरों और एक फर्क कर सकते हैं. हम भी विनिर्माण क्षेत्र की बेहतर विकास की जरूरत के लिए रोजगार में रिवर्स. हाल के वर्षों में, सेवा क्षेत्र के निर्माण से ज्यादा बढ़ी है. और उच्च शिक्षा सेवाओं के लिए एक अधिक विशिष्ट शिक्षा की आवश्यकता करते हैं.

लेकिन यह कठिन हो करने के लिए कृषि सेवाओं के लिए बदलाव के लिए, अचानक.

यदि आप दो, तीन या छह महीने में सीमित क्षमता के साथ खेत रोजगार के लिए ग्रामीण क्षेत्रों से लोगों को बदलने के लिए चाहते हैं, तो यह केवल निर्माण कर सकते हैं कि वे क्या सिखा. तो हम की जरूरत है कि विनिर्माण विकास तेजी से होता है.
मुझे विश्वास है कि विनिर्माण के रूप में वे चाहिए बहुत विकसित नहीं है क्योंकि हमारे बुनियादी ढांचे अच्छा नहीं था और वहाँ प्रतिस्पर्धा की कमी थी. कुछ भी कहना है कि यह हमारे श्रम कानूनों, जो थोड़ा बहुत कठोर और सीमित लचीलापन के कारण था. कर्मचारी हैं, तो आप क्षेत्रीय सरकार की सहमति की जरूरत है, और समय के साथ क्या हुआ है कि कानून को अधिक लचीलेपन के साथ लागू किया गया है.

यही है, वहाँ श्रम कानूनों के क्रियान्वयन में अनियमितताओं हैं.

लोग इस [आग कर्मचारियों] करने के तरीके को लगता है, लेकिन क्या है कि एक नियम आसान और पारदर्शी कानून बनाना होगा. वाम, विशेष रूप में, यह करने के लिए प्रतिरोधी है. ईमानदार होना करने के लिए, अगर हम उच्च वृद्धि, और कुशल नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा बढ़ने के लिए जारी की एक रास्ते पर जारी है, यह लचीलेपन को बढ़ाने के लिए आसान है.
, अगर तुम सिर्फ यूनियनों से पूछा, "मैं करने के लिए श्रम कानून बदलना चाहते हैं, वहाँ कई विरोध किया जाएगा. हम निर्माण के बुनियादी ढांचे पर ध्यान केंद्रित करने की जरूरत है और कुछ डिग्री, विनिर्माण के विकास, तो श्रम लचीलापन अगले कदम में सुधार होगा. लेकिन तब तक, काम बदलते भारत का प्रभाव देखा है जाएगा, इतनी जोरदार है कि विभिन्न क्षेत्रों में विभिन्न नीतियों का पालन: अधिक प्रगतिशील राज्यों लचीला काम कर रहे हैं और लोगों को कि रोजगार का विस्तार होगा, अच्छा प्रथाओं का एक विस्तार होगा .

पूर्व वित्त मंत्री Palaniappan चिदंबरम ने कहा कि भारत के विकास में अगर सभी लोगों का हिस्सा 11 प्रतिशत तक बढ़ सकता है. क्या आप इस दृष्टिकोण का हिस्सा है?

हम ज्यादा संख्या के साथ काम करते हैं, और सच में, जब हम क्या संभव है की सीमा, संख्यात्मक विश्लेषण से परे है और कठोर परियोजना. चिदंबरम यह क्या कहते हैं: "हम एक गरीब देश हैं, चीन एक गरीब देश है. हम बहुत कुछ करना है और वे. वे 11 प्रतिशत, हमें क्यों नहीं बढ़ रहे हैं? ". मुझे लगता है कि भारत में सबसे सकारात्मक बातों में से एक है कि लोगों के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए एक आधार के रूप में चीन के लाभ देखा है. एक लंबे समय के लिए, भारत तेजी से विकसित नहीं किया. अब भारत की दूसरी सबसे तेजी से बढ़ते देश है, चीन अभी भी कुछ अंतर ... वे क्यों कर रहे हैं में सक्षम के साथ के पीछे? एक कारण है, राजनीतिक माहौल पूरी तरह से अलग है, लेकिन लगता है कि भारत में किसी को भी राजनीतिक माहौल बदलना चाहते हैं. एक ही समय में, लोकतंत्र एक खराब प्रदर्शन के लिए बहाना नहीं बन सकता है. Authoritarians लाइसेंस प्राप्त कर रहे हैं, लोगों को ले जाने के लिए, लेकिन लोकतंत्र के अपने फायदे हैं.

परिप्रेक्ष्य अमेरिका में बसने के लिए चीन के लिए एक तोड़ के रूप में भारत का उपयोग करने की एक रणनीति हो रहा है.

टी यहाँ एक तोड़ के रूप में भारत में पेश करने में कम रुचि है, लेकिन भारत की संभावना है: देखो, हम दोनों गरीब देश हैं और बदल जाना चाहिए. मुझे लगता है कि दुनिया बहुत बेहतर हो यदि भारत और चीन के समृद्ध देशों बस के रूप में वे के रूप में अच्छी तरह से करते हैं. चीन के उद्भव भारत पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा है. लोगों को आश्चर्य यह शंघाई बंबई की तरह क्यों नहीं हो सकता है. हम चीन में व्यवसायी है, वे भारत में निवेश, हम एक दूसरे से अधिक खरीद, बहुत से अधिक भारतीयों चीन का दौरा किया और देखा कि वहाँ क्या हो रहा है ... जब एक भारतीय यूरोप का दौरा, सीखने की एक बिट की तरह है, हाँ, 200 साल में हम अच्छी तरह से हो जाएगा. लेकिन चीन में, आगंतुक सोचता है कि 20 साल पहले, इन लोगों के रूप में हमें के रूप में गरीब थे. वहाँ अधिक नैतिक हैं, और यह एक महत्वपूर्ण कारक है. एशिया तेजी से बढ़ रही है दुनिया कि ही अर्थ में एक सफलता की कहानी के भाग के रूप में देखता है कि विकास जगह है, कि चीजें बदल रहे हैं ले जा रहा है का हिस्सा है. प्रत्येक देश को अपनी समस्याओं को हल करने के लिए और कुछ दूसरों से सीख सकते हैं पड़ा है.

लेकिन भारत क्षेत्रीय व्यापार के बारे में कहानी को लागू करना चाहिए. आर्थिक दृष्टि से अभी भी अपनी प्रारंभिक अवस्था में सार्क.

क्या हम व्यापार के उद्घाटन के साथ बहुत स्पष्ट हैं, व्यापार बाधाओं गिर गया है, और हम हमेशा बनाए रखा है कि हम क्षेत्र में एक मुक्त जलवायु को बनाए रखने चाहिए. सार्क क्षेत्र और अन्य क्षेत्रों के बीच मतभेद हैं, क्योंकि भारत एक बहुत बड़ा सा है और हमारे पड़ोसी सब अपेक्षाकृत छोटे हैं, जो आमतौर पर कुछ चिंताओं की ओर जाता है. और इस से सीखा जा सबक यह है कि भारत के एकीकरण के लिए अधिक लाभ एकतरफा अनुदान चाहिए और कि एक सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा और वह यह है कि हम क्या कर रहे हैं. हम हम क्या पूछना में श्रीलंका और बांग्लादेश और नेपाल के लिए लाभ है. पाकिस्तान अलग है, क्योंकि हम राजनीतिक संबंधों पर अधिक निर्भर है. लेकिन पाकिस्तान के बारे में विचार भी एक मुक्त व्यापार चल रहा है. हम पाकिस्तान से आयात भेदभाव नहीं के रूप में पाकिस्तान, भारत के एक सबसे सहाययुक्त राष्ट्र पाकिस्तान का दर्जा प्राप्त है, टैरिफ हम पर थोपा अन्य देशों पर लगाए गए उन से अधिक हैं.

और एक और बड़ा आर्थिक battlefront दोहा दौर है. भारत जमकर बातचीत कर रहा है ...

कुल मिलाकर, हम दृढ़ता से बहुपक्षीय वार्ताओं का समर्थन और विश्वास है कि हम बाधाओं को कम करना चाहिए. दोहा दौर के साथ हमारी निराशा है कि यह अगर प्रमुख बिंदु कृषि था और उम्मीद है कि अमेरिका और यूरोपीय संघ के लिए सब्सिडी को कम थे के साथ के रूप में बेच दिया गया था. लेकिन निर्यात पर सब्सिडी वास्तविकता में विकृत कृषि, लेकिन बड़े पैमाने पर घरेलू सब्सिडी हैं. देखकर कैसे दुनिया की कीमतों में वृद्धि हुई है, दोनों यूरोप और संयुक्त राज्य अमेरिका के घरेलू सब्सिडी की कमी काफी विचार करना चाहिए. लेकिन अब के लिए कदम निराशाजनक रहा है. यूरोप और अमेरिका, एक लंबे समय के लिए, कि इस समय वे कृषि के बारे में गंभीर थे एक लंबे समय के लिए संकेत दिया, लेकिन जब समय आया, तो हर किसी ने कहा कि नीति बहुत मुश्किल था. और मैं मानता हूं कि वहाँ कठिनाइयों कर रहे हैं ... हम वास्तव में बाधाओं को कम करने के पक्ष में किया गया है, हम बना दिया है निर्माण अनुभाग में यूरोप और अमेरिका के लिए प्रदान करता है. उम्मीद है कि दोनों यूरोप और अमेरिका के बीच, इन समस्याओं का समाधान जगह ले लो, आगे बढ़ने के.

योजना आयोग, जो क्षेत्रों में सुधार की सबसे तत्काल जरूरत के अनुसार?

विनिर्माण के क्षेत्र में, आप सभी अच्छी तरह से ... उदारीकरण रहे हैं आप हमेशा विदेशी निवेश पर सीमा के रूप में कुछ स्थानों में, और अधिक कर सकते हैं, हम नष्ट करने की कोशिश कर सकते हैं. हम एक छोटे से किया है, लेकिन अगर आप एक विदेशी पर्यवेक्षक पूछना ... मैं मानता हूँ कि हम इन सीमाओं को कम करना चाहिए ...

आप वार्षिक वृद्धि को देखो और बात दूर ले जा रहा है. आप एक ऐतिहासिक क्षण के रूप में देखते हैं?

बिल्कुल. 1975 में, रोम के क्लब एक रिपोर्ट जारी किए हैं कि, गहरे विचार के साथ कहा कि भारत मर गया था, कि भारतीयों ने खुद को खिलाने में सक्षम नहीं होगा. और वहाँ भी करने के लिए भारत मदद करने की कोशिश नहीं था. यदि आप एक भीड़ भरे नाव में हो, वे कहा है, या पूरी दुनिया डूब जाता है, या कम से कम लोगों के जीवित होने की संभावना पट्टी. तो उन्होंने कहा कि भारत, एक देश में मदद क्योंकि वह दोषी पाया गया था की कोशिश की जरूरत नहीं थी. आज हम माना जाता है कि महीने के क्रीम, निवेशकों द्वारा वांछित हैं. यह एक बहुत बड़ा गुणात्मक बदलाव है, बहुत अच्छा है. तुम्हें पता है, कभी नहीं क्या 'ऐतिहासिक' है, लेकिन मुझे लगता है कि वहाँ एक गहरा परिवर्तन है. युवा भारतीयों के विश्वास की एक नई भावना है. यह अपरिहार्य है ... यह समय लगता करने के लिए औपनिवेशिक मानसिकता से बाहर निकलना. लेकिन अब, जब वहाँ एक समस्या है, उसे युवा लोगों से अपनी सरकार को दोषी ठहराते हैं, और यह अच्छा है. वे पूछ "आप बेहतर कर क्यों नहीं कर सकते."

क्या यह वैश्वीकरण के साथ क्या करने के लिए कुछ है?

भारत के लिए, भूमंडलीकरण के लायक में है, भावना है कि भारतीयों को देखना है कि उन्हें काफी अवसर देता है. और हम काफी बड़ा है हमारे लिए दूर नहीं किया जा सांस्कृतिक बह रहे हैं. यदि आप एक छोटे और गरीब देश हैं, आपको लगता है कि सांस्कृतिक रूप से याद है. यदि भारत का बढ़ता और विकसित है, लेकिन हम नहीं किया जा निगल सांस्कृतिक वैश्वीकरण. दूसरे दिन मैंने देखा कि एक अरमानी कह रही कहानी "शेरवानी (परंपरागत भारतीय औपचारिक पोशाक) भारतीय बाजार के लिए डिजाइन किया गया है. यह बहुत अलग से जापान में क्या हुआ है: कोको चैनल किसी भी कीमोनो नहीं डिजाइन किया है. हमारे डिजाइनर "indianizarán यूरोपीय सूट ई, यूरोपीय भारतीय बाजार के लिए डिजाइन और सामान्य में, लोग इसे सराहना करेंगे.

और अगले कुछ वर्षों के लिए सबसे बड़ी चुनौती क्या होगा?

ऊ, कई है. जलवायु परिवर्तन ... एक नाम और सही लगता है. सभी देशों के भविष्य के लिए एक ही लक्ष्य है. यदि हम अगले चार या पांच साल से अधिक तेजी से विकास को बनाए रखने के उद्देश्य के जीवित रहने के हम बेहतर भविष्य का सामना करने में सक्षम हो जाएगा. अगले पांच वर्षों में, लेकिन अधिक से अधिक शामिल किए जाने के एक निश्चित भावना के साथ नौ प्रतिशत की एक औसत.

फिर से शब्द शामिल किए जाने के.

यह है कि लंबे समय में, हम है कि हम विकास को बनाए रखने के लिए, और सब से ऊपर, भावना और दृढ़ विश्वास है कि समावेशी है. और यह एक बड़ी चुनौती है. क्योंकि अगर यह समावेशी नहीं है, सामाजिक और इन नीतियों की स्वीकार्यता वैधता नहीं घटित होगा. दूसरी ओर, अगर हम शामिल किए जाने की भावना पैदा करते हैं, और इसका मतलब यह नहीं है कि समस्याओं को दुनिया भर में हल हो जाएगा, हमेशा गहरी लोगों की समस्याओं के साथ - अगर लोग देखते हैं कि आर्थिक परिवर्तन सामाजिक गतिशीलता के साथ जुड़े रहे हैं महत्वपूर्ण होगा होगा . क्योंकि लोग अपने जीवन में सुधार जरूरी नहीं करना चाहती है अगर वह यकीन है कि अपने बच्चों के जीवन को बेहतर हो जाता है. एक 45 वर्षीय आदमी उच्च मुद्रास्फीति नहीं करना चाहते, उच्च मजदूरी करना चाहते, लेकिन अगर कम - मध्यम वर्ग, करने के लिए अमीर नहीं हो जाता. लेकिन अगर आपको पता है कि अपने बच्चे को हो सकता है, कि एक प्रेरणा है. मुझे लगता है कि हम खुद को कितना सामाजिक गतिशीलता प्रदान करने में सक्षम हैं द्वारा न्याय चाहिए.

भारतीय स्वप्न की तरह करने के लिए नेतृत्व.

यह है. यह वास्तव में एक पुरानी भारतीय सपना है, लेकिन शायद अब हम देख रहे हैं. या वे हमेशा कहा है, लेकिन कभी नहीं था.

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