Serikat mengecam kurangnya hak-hak buruh di India booming

New Delhi, 25 Oktober 2007 - insinyur muda berpakaian di sektor teknologi informasi di India memiliki sesuatu yang sama dengan pekerja India yang miskin di sektor informal:. Kurangnya hak buruh, seperti dikecam oleh serikat buruh.
Segera, India telah menjadi salah satu tujuan favorit bagi perusahaan untuk melakukan outsourcing layanan teknologi, tetapi serikat bertanya apakah industri ini memiliki mekanisme untuk melindungi hak-hak pekerja dan apakah kondisi kerja adalah adil.
"Serikat buruh mapan di sektor publik, tetapi sebagian besar pertumbuhan mengesankan dari India adalah di sektor swasta dan pekerja membutuhkan suara serikat," kata sekretaris serikat UNI, Philip Jennings, yang mengunjungi New Delhi.
Beroperasi di 90 negara, UNI pusat diadakan hari ini di India pertemuan Panel Eksekutifnya, dengan memperhatikan kebutuhan untuk memberikan hak bagi mereka yang bekerja di bidang teknologi informasi dan pelanggan call center.
"Anda harus mendapatkan kondisi kerja yang membuat suatu tempat dimana orang bangga bekerja" diusulkan Jennings, yang mengatakan bahwa hanya 2 persen dari serikat pekerja.
Organisasinya mengklaim bahwa informasi sendiri perusahaan teknologi, sektor yang jasa yang diekspor senilai 80.000 juta dolar pada 2011, menurut perkiraan pemerintah, menghambat dan menggagalkan upaya untuk membentuk serikat.
"Apa alasan bagi serikat pekerja di sektor ini? Kami serius harus mempertimbangkan apakah waktunya tepat. Dapat merugikan industri, "kata beberapa bulan yang lalu Kris Gopalakrishnan, Infosys pendiri perusahaan, sektor terbesar kedua dengan 67.000 pekerja.
Gopalakrishnan berpendapat bahwa bidang teknologi informasi, membuat antara 200.000 dan 300.000 pekerjaan per tahun, adalah industri bergaji di India, di mana karyawan adalah "bahagia", sehingga pelaksanaan serikat buruh "tidak diinginkan" .
Pekerja di sektor ini, pada kenyataannya, istimewa bila dibandingkan dengan lebih dari 400 juta karyawan "tak terlihat" penderitaan tanpa akhir hari di sektor informal tanpa cuti, hak sakit atau uang pisah, pengisian upah minimum.
Kekuatannya adalah, untuk saat ini, diam, tetapi mencapai lebih dari 90 persen pekerja di India dan menghasilkan 60 persen dari PDB negara itu, tumbuh pada tingkat sekitar 9 persen per tahun.
Prihatin dengan status "tak terlihat" mereka, pemerintah India Mei diminta sebuah proyek untuk menyediakan jaminan sosial dasar bagi pekerja lebih dari 18 tahun, meskipun serikat menyebutnya sebagai "lelucon" yang tidak memenuhi harapan.
Rencana tersebut "tidak termasuk langkah-langkah nyata dan tidak ada komitmen pemerintah untuk menginvestasikan dana jaminan sosial", mencela CITU serikat, salah satu yang terbesar di negara ini.
Sementara serikat buruh dan berbagai LSM mempertanyakan hukum perburuhan India, Menteri Perdagangan India Kamal Nath mengatakan pekan ini bahwa tuduhan bahwa industri India membenci hukum perburuhan dan hak asasi manusia hanya "false" .
Nath, yang telah menerima pekan ini untuk menteri Eropa beberapa industri, mengeluh bahwa tuduhan itu mencegah perdagangan India dengan Uni Eropa.
Dan, dalam perdebatan, ribuan anggota baru muda datang setiap hari di pusat-pusat pelanggan berkembang layanan untuk membantu pelapor melalui telepon untuk konsumen Amerika dan Inggris, meskipun dengan kondisi kerja dari suatu India.

Saham

Tematik area:

1. The "call center" untuk BPO baru: India memperkuat layanannya
2. Indian Airlines memasuki zona bergolak
3. India membutuhkan setengah miliar dolar untuk infrastruktur mereka yang hancur
4. India akan tumbuh sebesar 7,7 persen di bawah perlambatan, kata laporan
5. Hari Internasional Kemiskinan: fakta dan penyebab kemiskinan endemik india